1. 項(xiàng)目名稱
2025-2027 年度人力資源招聘服務(wù)采購(gòu)項(xiàng)目
2. 招標(biāo)內(nèi)容
招標(biāo)范圍：
為高效開(kāi)展2025 年到2027 年上海核工研究設(shè)計(jì)院股份有限公司（以下簡(jiǎn)稱“上海核工院”）人員招聘工作，加強(qiáng)招聘工作的規(guī)范性和有效性，拓展招聘渠道，廣泛收集優(yōu)質(zhì)簡(jiǎn)歷，滿足公司發(fā)展對(duì)人力資源配置的需要，需要借助專業(yè)的
招聘服務(wù)公司或平臺(tái)。詳細(xì)需求見(jiàn)招標(biāo)技術(shù)附件第六章。
進(jìn)度要求：合同簽訂后3 年內(nèi)。
合同模式：本次采購(gòu)為“限定總價(jià)、固定單價(jià)”項(xiàng)目。
3. 投標(biāo)人資格要求
3.1. 投標(biāo)人必須是在中華人民共和國(guó)境內(nèi)依法注冊(cè)的、有能力為本項(xiàng)目提供產(chǎn) 品及服務(wù)的法人或其他組織。
3.2. 投標(biāo)人必須具備有履行合同所必須的財(cái)務(wù)、技術(shù)和能力，并能按招標(biāo)文件的要求供貨/提供服務(wù)，可承諾和履行招標(biāo)文件的各項(xiàng)規(guī)定。
3.3. 具有良好的銀行資信和商業(yè)信譽(yù)，未被列入全國(guó)法院失信被執(zhí)行人名單。
3.4. 近三年內(nèi)(自投標(biāo)截止日起往前推算)投標(biāo)人應(yīng)無(wú)因違法或重大違約行為在與產(chǎn)品質(zhì)量相關(guān)或供貨履約能力相關(guān)的訴訟或仲裁中被判承擔(dān)法律責(zé)任，在集團(tuán)范圍內(nèi)的招投標(biāo)活動(dòng)期間應(yīng)無(wú)違反招標(biāo)文件規(guī)定的投標(biāo)紀(jì)律、騙取中標(biāo)行為。
3.5. 近三年內(nèi)(自投標(biāo)截止日起往前推算)投標(biāo)人應(yīng)無(wú)因假冒其他品牌或者商標(biāo)、侵犯專利權(quán)，遭到行政或者刑事處罰，或者承擔(dān)民事責(zé)任的情況。
3.6. 單位負(fù)責(zé)人為同一人或者存在控股、管理關(guān)系的不同單位不得在同一標(biāo)段投標(biāo)。
3.7. 投標(biāo)人沒(méi)有處于相關(guān)文件確認(rèn)的禁止投標(biāo)的范圍和處罰期內(nèi)；未被列入供應(yīng)商涉案“黑名單”。
3.8. 投標(biāo)人沒(méi)有處于相關(guān)文件確認(rèn)的禁止投標(biāo)的范圍和處罰期內(nèi)；未被列入黑名單和凍結(jié)名單（評(píng)標(biāo)期間尚未解除凍結(jié)的）。
3.9. 本項(xiàng)目不接受聯(lián)合體投標(biāo)。
3.10. 業(yè)績(jī)資格：供應(yīng)商須具有豐富的招聘策劃及落地執(zhí)行能力，投標(biāo)人應(yīng)具有近5 年內(nèi)(自投標(biāo)截止日起往前推算，以履約完成時(shí)間為準(zhǔn))完成至少5 個(gè)央企或其二級(jí)子公司人力資源招聘服務(wù)相關(guān)的服務(wù)業(yè)績(jī)（需提供合同復(fù)印件（包括合同首頁(yè)、服務(wù)范圍、簽字頁(yè)）、履約證明（結(jié)算證明或業(yè)主出具的證明文件或其他有效證明資料））;
3.11. 供應(yīng)商須具備專業(yè)的人力資源服務(wù)資質(zhì)，具有人力資源和社會(huì)保障局頒發(fā)的人力資源許可證。
4. 招標(biāo)文件的獲取
招標(biāo)文件發(fā)售時(shí)間2025 年6 月20 日至2025 年6 月26 日00 時(shí)00 分（北京時(shí)間）。
