廣東2021年度管理創(chuàng)新項目（三級正及以下管理人員資格認(rèn)證體系建設(shè)研究）（采購編號：0006200000084997）
采購公告
根據(jù)實際工作需要，現(xiàn)擬組織開展廣東2021年度管理創(chuàng)新項目（三級正及以下管理人員資格認(rèn)證體系建設(shè)研究）采購工作，符合條件的供應(yīng)商就此項目進(jìn)行報價響應(yīng)。對此項目有意向的供應(yīng)商請按照本公告要求的時間和辦理方式獲取采購文件參加報價。
詳細(xì)內(nèi)容如下：
一、項目概況
1. 項目 2. 3. 4. 采購方式：公開競爭性談判 5. 資金落實情況：已落實 6. 資金來源情況說明：其他 7. 項目類別：服務(wù)類 8. 項目概況：深入貫徹新時代黨的組織路線，按照好干部標(biāo)準(zhǔn)和國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員“20字”要求，以公司戰(zhàn)略為引領(lǐng)，以推進(jìn)現(xiàn)代戰(zhàn)略性人力資源管理為主線，聚焦選人用人關(guān)鍵環(huán)節(jié)，探索構(gòu)建符合公司實際的三級正及以下管理人員資格認(rèn)證體系，建立資格認(rèn)證標(biāo)準(zhǔn)、認(rèn)證方法、認(rèn)證流程、認(rèn)證題庫、認(rèn)證系統(tǒng)，為管理人員選拔任用、能上能下、培養(yǎng)鍛煉等提供科學(xué)依據(jù)，提升管理人員能力素質(zhì)，服務(wù)公司高質(zhì)量發(fā)展。重點研究以下三個方面問題： 1）認(rèn)證什么的問題。即明確各層級各類別管理人員應(yīng)具備的基本條件、能力要求、行為表現(xiàn)和業(yè)績表現(xiàn)等，建立任職資格的標(biāo)準(zhǔn)體系。 2）如何認(rèn)證的問題。即明確認(rèn)證評價的流程、工具、方法等，建立任職資格的認(rèn)證體系。 3）如何應(yīng)用的問題。即明確認(rèn)證后如何在人力資源管理活動中應(yīng)用結(jié)果、發(fā)揮實效，建立任職資格的應(yīng)用體系。 二、采購內(nèi)容 1. 標(biāo)的清單及分包情況如下： 序號 標(biāo)的名稱 標(biāo)的采購預(yù)算金額 （萬元） 標(biāo)包序號 標(biāo)包名稱 標(biāo)包采購預(yù)算金額 （萬元） 服務(wù)期 招標(biāo)文件收取費用（元） 保證金(元) 備注 1 三級正及以下管理人員資格認(rèn)證體系建設(shè)研究 45 1 三級正及以下管理人員資格認(rèn)證體系建設(shè)研究 45 自合同簽訂之日起至2023年6月30日，具體以簽訂合同為準(zhǔn)。 不收取 不收取 2. 采購范圍： （1）完成電網(wǎng)企業(yè)管理人員（含三級正（正處級）、三級副（副處級）、四級正（正科級）、四級副（副科級），下同）資格認(rèn)證體系建設(shè)，并形成研究報告； （2）針對資格認(rèn)證體系，完成編制電網(wǎng)企業(yè)管理人員資格認(rèn)證操作手冊； （3）完成電網(wǎng)企業(yè)管理人員資格認(rèn)證體系建設(shè)實踐研究論文，并申請軟著及專利； （4）形成電網(wǎng)企業(yè)管理人員資格認(rèn)證體系建設(shè)實踐研究軟件系統(tǒng)及相關(guān)硬件支撐； （5）形成電網(wǎng)企業(yè)管理人員資格認(rèn)證題庫。 3. 服務(wù)期：自合同簽訂之日起至2023年6月30日，具體以簽訂合同為準(zhǔn)。 4. 報價方式：本項目采用固定總價報價，只能有一個有效報價，且不高于采購預(yù)算金額為有效報價。 5. 結(jié)算方式：總價包干，中標(biāo)價即為合同結(jié)算價。 三、供應(yīng)商資質(zhì)要求 通用資格： 通用資格要求 序號 內(nèi)容 1 供應(yīng)商必須按照要求，在供應(yīng)鏈統(tǒng)一服務(wù)平臺（)中列入嚴(yán)重違法失信企業(yè)名單。 9 沒有被最高人民法院在“信用中國”網(wǎng)站（)列入失信被執(zhí)行人名單。 10 不接受聯(lián)合體談判。 四、獲取采購文件信息 1. 本項目采購人通過中國 供應(yīng)鏈統(tǒng)一服務(wù)平臺 2. 異議書的格式及要求 （1）異議書中應(yīng)包含異議提出人名稱、